陪护假是指 为了照顾和陪伴生育或者病重的家庭成员而设置的假期。这种假期在多数省份的《人口与计划生育管理条例》中都有规定，主要涉及男方在配偶生育或病重期间的陪护权利。陪护假期间，职工的工资和福利待遇通常不受影响，且工资发放标准与正常工作期间相同。
具体来说，陪产假（又名陪护假）是指依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的具体天数因地区而异，例如河南省为一个月，湖南省为二十天。此外，陪产假期间奖金福利通常保持不变，有些地区还可以将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
需要注意的是，虽然劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，但具体规定基本见于各地的计划生育条例中。因此，具体陪护假的期限和待遇，需要参照当地的相关法规和政策。