视同缴费是指 劳动者在没有实际缴纳社会保险费的年限，按照法规计算为缴费年限，享受社会保险待遇。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限通常是指在国家实行社保制度之前，个人已经拥有的、被国家承认的连续工龄或工作年限。
具体来说，视同缴费年限是对特定历史时期和工作经历的一种法规认可，目的是保障那些在国家实行社保制度之前就已经参加工作的人能够享受到应有的社保待遇。例如，在中国，自1995年起全面推行企业职工基本养老保险制度改革之前，对于那些已经就业但尚未正式加入该体系的员工来说，其工作经历可以被视作“视同缴费”时间。
需要注意的是，视同缴费年限并不是所有人都可以享受的，需要符合一定的条件，比如在国家实行社保制度之前就已经参加工作的连续工龄或工作年限。此外，视同缴费年限的计算方法和待遇可能因地区和政策的不同而有所差异。