工作履历不符指的是 求职者的简历内容与招聘单位的要求存在差异。具体来说，这可能包括工作经验、技能、教育背景等方面与岗位需求不匹配。例如，岗位要求具有某一行业的工作经验，而求职者的经历并未涉及该行业。
当招聘单位认为求职者的履历与他们要找的人有出入，即工作经验不匹配时，这通常意味着求职者可能不符合该岗位的要求。这种情况下，招聘单位可能会选择不进一步沟通或直接发送不予面试的意向拒绝简历。
为了解决这个问题，求职者可以主动与招聘单位联系，进一步解释自己的经历，或者根据岗位需求调整简历内容，以更好地匹配职位要求。