兼职和全职的主要区别体现在以下几个方面：
上班时间的长短
全职员工需要按照国家规定的上班时间或公司规定的正常上班时间去工作，工作时间相对固定。
兼职人员的工作时间较为灵活，可以根据自己的时间安排进行工作，没有固定的上下班时间约束。
工资标准和发放方式
全职员工的工资相对较高，且工资标准和发放时间较为固定。
兼职人员的工资通常较低，且根据当天的市场价变动而变动，收入不稳定。
工作的难易程度
全职员工的工作能力较强，工作内容更多且难度较大。
兼职人员的工作难度相对较低，因为兼职工作通常较为简单，且不需要投入太多精力。
工作性质和地点
全职员工有固定的工作岗位、上班地点和上班模式，工作性质较为单一。
兼职人员可以在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，工作性质较为灵活。
福利待遇
全职员工可以享受公司的福利待遇，如五险一金、法定休假日等。
兼职员工通常无法享受这些福利待遇。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》，全职和兼职员工在工作时间、工资标准、福利待遇等方面存在不同的法律保障。
建议
选择全职还是兼职，需根据个人的时间、能力、经济需求及职业发展目标进行综合考虑。全职工作相对稳定且福利完善，但需要投入较多的时间和精力；兼职工作则较为灵活，适合时间较为充裕的人群，但收入相对较低且不稳定。