劳务分包在建筑行业中是一种常见的做法，其存在的原因主要包括：
成本节约：
企业可以将非核心的劳务工作委托给专业的劳务公司，从而减少企业的用工成本和管理成本。
效率提升：
专业的劳务公司可以提供更加高效和专业的劳务服务，快速响应企业需求，减少等待时间。
风险降低：
通过劳务分包，企业可以降低季节性、突发性用工需求带来的风险，并避免因政策变化带来的法律和经济损失。
管理规范：
企业与劳务公司签订劳务合同，由专业公司管理劳务人员，提高用工安全和效率。
灵活用工：
劳务外包提供灵活的用工方式，满足企业的临时需求，并减少企业的用工风险。
专注核心业务：
企业可以更专注于其核心业务和增值高的活动，避免因管理非核心业务而导致的效率低下。
提升企业形象：
通过劳务外包，企业可以避免承担连带责任，从而提升企业的市场形象。
适应市场需求：
劳务外包使企业能够更灵活地适应市场变化，满足客户需求。
需要注意的是，劳务分包需要遵守相关法律法规，并且企业和劳务分包单位都需要具备相应的资质。