临时工在工作中受伤，其赔偿金额通常取决于多个因素，包括受伤程度、医疗费用、误工时间、是否构成伤残以及伤残等级等。以下是一些基本的赔偿项目：
医疗费：
根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定。
误工费：
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
护理费：
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
交通费：
根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
住宿费：
可参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。
住院伙食补助费：
可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：
如果需要特殊营养支持，根据医疗机构或鉴定机构的建议确定。
残疾赔偿金：
如果构成伤残，根据伤残等级和当地标准计算。
其他费用：
可能包括康复费、整容费、后续治疗费等。
赔偿的具体数额需要根据实际情况和相关证据来确定。如果临时工与雇主之间存在劳务关系，并且伤害是在执行工作任务时发生的，那么赔偿可能参照《工伤保险条例》的规定进行。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区而异，并且可能受到最新法律法规的影响。因此，在处理具体赔偿问题时，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门获取最准确的信息和指导