劳动保护费是指 企业确因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。这些费用是企业为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇，必须以实物形式发放，不能折发现金。劳动保护费的范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及特定工种所需的保健食品待遇。
企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质，将劳保费并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。
请注意，劳动保护费与劳务费是不同的概念。劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的劳务活动所取得的所得，而劳动保护费是企业为员工提供的必要的安全和劳动保护措施的费用。