年底13薪 是指在正常年终收入之外，企业还会向员工发放一笔等同于12月份月收入的薪资。这种福利寓意为员工能够收获满一年十三个月薪资的福利，代表了一种感恩与奖励的理念。
具体来说，年底13薪并不是说员工在年底会收到13倍的工资，而是指在原有工资基础上额外发放一个月的工资。例如，如果某员工每月的工资为1万元人民币，那么在年底时，他除了能获得原有的年收入之外，还会再额外获得一次月薪，即一次性得到人民币12万元加上年终奖励等福利待遇的总和。
13薪更侧重于奖励性质，但并不属于用人单位必须支付的劳动报酬。年终奖则是企业根据全年经济效益和员工全年工作表现给予的一次性奖金。
发放13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施，是用人单位在招聘时吸引优秀员工的一种策略，不过在应聘时最好了解发放的条件。