根据劳动法规定，员工若经有资质公立医院确诊需长期治疗且无法返岗的疾病，如癌症、肾衰竭、严重高血压、重度感染性或遗传性心脏病、职业性重度损伤等，可申请长期病假。此外，病毒性乙型肝炎活动期、类风湿性关节炎、椎间盘突出、肺结核活动期、冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全、心功能三级以上、各种器官的恶性肿瘤等，在有医生开具的医疗证明的情况下，也可申请长期病假。
请长期病假的员工，如果是因公务需要暂停工作接受治疗，则发放全额工资；如果因病假超过六个月，则需支付相应的病假工资。具体的病假工资支付标准根据工龄和公司的规定可能有所不同。
如果您需要进一步了解或咨询有关长期病假的具体情况，请咨询您的雇主或法律顾问
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