年度奖是一种 每年末评选出的荣誉奖项，用于表彰在过去一年中表现出色、取得杰出成就的个人或团队。该奖项的目的是鼓励和激励员工，同时也是对他们辛勤工作和优秀表现的认可和肯定。
年度奖的具体定义和发放方式可能因组织或公司的不同而有所差异，但通常具备以下特点：
评选标准：
年度奖的评选通常基于员工的工作表现、绩效、贡献等因素。
激励作用：
年度奖的设立可以激发员工的积极性和工作动力，提高工作效率和质量。
发放形式：
年终奖可以是一次性奖金，也可以包括年终加薪、年底双薪等多种形式。
自主决定：
用人单位可以依法自主决定年终奖的发放方式和金额，但不得克扣或无故拖欠员工的工资。
建议在设立年度奖时，组织或公司应明确评选标准、发放规则和激励目的，以确保奖项能够有效地起到激励员工的作用。