缴纳欠薪保障金的目的主要包括以下几点：
维护劳动者权益：
保障劳动者在用人单位拖欠工资时能够获得一定的补偿，维护其合法权益。
保障基本生活：
帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，确保其纳税后的基本生活不受影响。
社会稳定：
通过设立欠薪保障金，当企业面临经营危机时，可以发挥积极的缓解作用，减少因欠薪引发的社会矛盾。
促进企业社会责任：
鼓励企业履行社会责任，确保员工工资支付，减少因企业破产、歇业或经营者问题导致的欠薪现象。
欠薪保障金通常由用人单位按月缴纳，金额根据当地规定和用人单位的工资总额确定。当劳动者遭受欠薪时，可以向当地劳动保障部门申请，由欠薪保障金支付赔偿