关于调休清零的具体时限，有以下几种说法：
员工加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过3个月以上的调休假将作废处理。
员工应该在6个月内将积累加班时间调休完毕，否则清零。
标准工时制人员加班调休的有效期限制为一年，须在有效期内完成，如果一年内未调休完，考勤系统将自动清零。
非生产一线员工加班所积累的调休原则上不跨年度安排，但公司考虑到部分员工累计调休较多、年底加班的调休难以当月休完、外地员工需调休回家过年等诸多因素，现将年调休清零时限调整为2年。
建议根据所在公司或行业的相关规定来了解具体的有效期限制，并向公司的人力资源部门咨询以获取最准确的信息。
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