离职原因可以根据个人的实际情况进行填写，以下是一些常见的原因及填写建议：
有了更好的发展机会
例如：需要去外地发展、寻求更好的职业平台、加入更有前景的公司等。
客观原因
例如：工作单位离家太远、交通不便、家庭需要照顾、身体健康原因无法胜任工作等。
现工作与未来发展规划不一致
例如：当前工作无法满足自己的职业发展目标、缺乏晋升机会、工作内容与个人兴趣不符等。
薪资待遇不满意
例如：工资水平低于市场水平、福利待遇差、缺乏激励等。
工作压力过大
例如：工作强度高、工作时间长、工作环境差、工作氛围不和谐等。
人际关系问题
例如：与同事或上级关系紧张、难以融入团队、公司内部人际关系复杂等。
公司原因
例如：公司重组、部门调整、岗位被裁撤、领导变更等。
个人因素
例如：结婚、生子、健康问题、家庭变故、个人职业规划改变等。
在填写离职原因时，建议尽量客观、真实地描述原因，并注意不要涉及过多负面信息，以免影响未来的职业发展。同时，可以适当强调自己在离职后的职业规划和发展方向，以展示自己的积极态度和明确目标。