去国外当老师是一个充满机遇和挑战的职业选择，以下是一些具体的优势和考虑因素：
高薪酬
加拿大：阿尔伯塔省和安大略省的教师收入最富足，刚入行的大学老师工资可达6255加币，平均工资7850加币，是中国老师的近10倍。
澳大利亚：教师薪水很高，薪酬仅次于医疗和工程类职业，并高于法律、计算机、生物、兽医、会计等行业。
美国：不同州和学校的教师工资差异较大，但总体上属于较高水平。例如，加州的幼儿园到高中（K-12）老师第一年起薪通常在5万美金左右。
良好的工作环境
泰国：教学环境轻松，工资正常，地位较高，学生有尊师重道的传统，学生问问题需要下跪。
日本：教师工资在整体行业中占比最大，且待遇全国无差别。
国际视野和文化交流
海外教学可以增加教师的一线教学能力和实践经验，提高自理能力和心理素质，同时锻炼口语和沟通能力。
作为对外汉语教师，可以分布世界各地，如东南亚国家的韩国、印尼、泰国，以及欧美国家，这将有助于拓展国际视野和文化交流。
职业发展
国外合同到期后，回国后可以在国际学校和培训机构获得优先推荐。
海外教学经验有助于提高个人的职业竞争力，为未来提供更多选择和机遇。
挑战和准备
需要具备本科及以上学历，专业与所教课程相关，良好的语言能力是基本要求。
需要了解不同的教学方法、课堂管理技巧以及学生评估方法，同时具备较强的文化适应能力、开放的心态和尊重多元文化的态度。
建议
评估自身条件：确定自己是否具备出国教学的条件，包括语言能力、教学经验和专业技能。
选择目标国家：根据个人兴趣、职业规划和生活需求选择合适的国家。
做好充分准备：了解目标国家的教育体系和教师要求，提前准备好相关证书和材料。
保持开放心态：适应新环境和文化，尊重多元文化，与学生和同事建立良好的关系。
综上所述，去国外当老师既有诱人的薪酬和良好的工作环境，也有助于个人职业发展和文化交流。然而，这也需要面对一些挑战，如文化适应和语言障碍。如果你具备相关条件和准备，这将是一个非常有意义的职业选择。