村支书离任的待遇主要包括以下几个方面：
基本薪酬
以前村主任和村支书的每月薪酬大约为1000至3000元，现在大幅提高后，基本在3000元以上，经济发展较好的地方可能超过4000元甚至5000元。
绩效考核收入
村干部还有绩效考核收入，成绩好的年底会有额外的奖励。
补贴
四川阿坝州：符合离任村干部享受生活补助条件的，按照每人每月不低于365元标准兑现生活补助；连续任职满9年或累计12年的，每多任一届每人每月增加40元生活补助。
湖南桃江县：连续任职10年以上或累计任职15年以上，男年满60周岁、女年满55周岁正常离任的村（社区）正职，发放每人每月221元的生活补贴。
江苏省灌南县：任职在十年以上，正常离任且离任后一贯表现较好，男同志年龄在60岁以上，女同志在55岁以上的人员发放生活补贴，标准在4170-4650元之间/半年，即每个月695元到775元之间。
陕西省铜川市：年满60周岁且正常离任的村支书、村主任，根据其任职年限，按每任职一年，每年60元的标准，发放离任村干部任职补贴。如果担任了10年，每个月就是600元。
安徽滁州市：连续任正职两届（一届三年）或者是累计任正职九年，离任补贴为每月340元，村委会主任的离任补贴为275元每月。
养老保险补贴
部分地区为离任村干部提供养老保险补贴，如村支书每年可以拿到500块的保险补贴，其他村干部是400块左右，直接打到他们的养老账户里。
退职补贴
根据累计任职年限，由市级财政发放退职补贴，具体标准如下：
累计任职满10年以上、15年以下的，每年发放退职补贴400元。
累计任职满15年以上、20年以下的，每年发放退职补贴600元。
累计任职满20年以上的，每年发放退职补贴800元。
需要注意的是，这些待遇标准因地区而异，具体政策需要参照当地的相关规定。此外，离任村干部需要符合一定的条件，如正常离任、达到一定的任职年限等，才能享受相应的待遇。