离职后拖欠报销 没有具体的时间限制，但属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资和差旅费等费用。
如果用人单位在劳动者离职手续办理之前未将相关费用结算清楚，劳动者有权要求用人单位及时报销。如果用人单位拒不报销，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法处理，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。
建议劳动者在离职前与用人单位确认所有费用结算事宜，并在离职后及时跟进报销进度，以确保自身权益不受侵害。
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