在面试中被问到调岗原因时，可以综合考虑以下几种回答方式：
职业发展
可以提到原来的公司虽然工作不错，但个人发展受限，希望找到一个更大的平台以获得更多的成长机会。
工作挑战性
强调喜欢有挑战性的工作，希望在新岗位上迎接新的挑战，以激发自己的潜能。
家庭原因
如果因为家庭或其他不可抗力的因素需要调岗，比如异地工作、家庭搬迁等，可以直接说明情况。
业务需求
可以提到随着公司业务的发展，现有岗位需要增加人手或编制，调岗是为了更好地满足公司的业务需求。
组织变革
如果公司进行了组织结构调整或战略变革，导致岗位需要重新配置，可以说明调岗是为了适应公司的变革和发展。
个人兴趣和特长
可以提到自己对新岗位更感兴趣，或者认为自己在新岗位上能更好地发挥自己的特长和优势。
团队协作
调岗有时是为了加强团队之间的合作和沟通，通过调配到不同部门或岗位，可以促进团队之间的交流和协作。
在回答时，建议保持诚实和积极的态度，同时也要展示自己对新岗位的适应能力和热情。可以根据具体情况选择最合适的理由，并简要说明调岗后将如何为公司带来更多的价值。