公司社保，也称为企业社保或职工社保，是指 企业为员工缴纳的社会保险。社会保险是一种强制性的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个基本险种。企业社保的目的是为员工提供全面的保障，包括工作中的意外伤害、失业后的生活救济、生育时的费用报销与津贴补助，以及退休后的养老保障等。
具体来说，企业社保的缴纳比例和方式如下：
养老保险：
单位承担20%，个人承担8%。
医疗保险：
单位承担6%，个人承担2%。
失业保险：
单位承担2%，个人承担1%。
工伤保险：
单位独自缴纳，具体比例根据行业风险而定。
生育保险：
单位独自缴纳。
企业必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。如果企业未按时足额缴纳社会保险费，将会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，还会被相关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此，公司社保是一种全面的保障措施，旨在保护员工在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本需求，同时也是企业履行社会责任和法律义务的重要体现。