企业养老保险是指由企业根据国家的法律法规和政策，为员工缴纳的一种养老保险制度。其目的是确保员工在退休后能够获得基本的经济保障，以维持其基本生活。企业养老保险通常包括养老金等福利，是社会保险体系的重要组成部分。
强制性：
企业必须为员工缴纳养老保险费。
互济性：
养老保险制度通过社会统筹与个人账户相结合，实现资金的互济。
普遍性（社会性）：
养老保险旨在覆盖广大劳动者，保障其基本生活。
非盈利性：
养老保险的运营不以盈利为目的，主要为了社会公益。
退休待遇：
员工达到法定退休年龄或因病提前退休后，可以按月领取养老金。
企业养老保险的实施遵循“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则，通过建立养老保险基金来保障劳动者退休后的基本生活