关于“干多少天有返费”的问题，存在以下几种情况：
50天或60天的工作返费
劳务公司可能会制定一个方案，鼓励员工入职，以50/60天3000或者2500的奖励。这种情况下，返费起码得做两个月以后才能拿到，即至少需要工作50天或60天。
90天的工作返费
富士康的返费工模式中，员工需要在在职满90天以上才能获得额外发放的返费，最高可达5500元（区分新老员工和部门）。
有些情况下，员工需要打卡55天，并且在职90天，才能拿到返费。
120天的工作返费
有些劳务公司规定，员工需要工作120天左右才能拿到返费，这通常意味着需要工作三个月（90天+30天）。
综合以上信息，如果考虑富士康的返费政策，员工通常需要在职满90天才能获得返费。具体的返费金额和发放条件可能会因公司政策和其他因素而有所不同。建议员工在入职前详细咨询相关劳务公司或富士康的招募客服，以获取最准确的信息。