培训机构的教师来源主要有以下几种：
学校在职教师：
许多在职教师利用周末等业余时间到培训机构兼职，增加收入。
退休教师：
已经退休的教师也常成为培训机构的选择，他们通常有丰富的教学经验和稳定的教学水平。
未考上学校编制的高校毕业生：
这部分毕业生在求职过程中可能会选择进入培训机构工作，他们相对较为年轻且富有激情。
在校生和研究生：
有些在校生或研究生会在课余时间到培训机构兼职，既能锻炼自己，也能赚取一定的收入。
社会上有文化和技术的人员：
这类人员通常具备一定的专业技能，能够胜任培训机构的教学工作。
有教师资格证的年轻人：
尽管有些培训机构无法提供学科补习类的教师资格证，但仍有不少具备教师资格证的年轻人被培训机构聘用。
其他行业从业者：
有些曾在其他行业工作过的人员，在积累了一定的经验和人脉后，也会选择进入培训机构工作。
综上所述，培训机构的教师来源多样化，涵盖了在职教师、退休教师、未考上编制的毕业生、在校生、社会人员等多个群体。建议在选择培训机构时，可以综合考虑教师的资质和背景，以确保教学质量。