公司社保增员的生效时间主要 取决于增员的具体日期以及当地社保部门的工作流程和规定。以下是几种常见的情况：
15号前增员
如果公司在每个月的15号之前为员工办理社保增员，那么增员信息将在当月的社保缴纳时生效。
15号后增员
如果公司在每个月的15号之后为员工办理社保增员，那么增员信息将在次月的社保缴纳时生效。
20号前增员
有些情况下，如果公司在每个月的20号之前为员工办理社保增员，并且公司已经完成了当月的社保缴费，那么增员信息将在当月的社保缴纳时生效。
20号后增员
如果公司在每个月的20号之后为员工办理社保增员，那么增员信息将在次月的社保缴纳时生效。
25号前增员
有些情况下，如果公司在每个月的25号之前为员工办理社保增员，那么增员信息将在当月的社保缴纳时生效。
25号后增员
如果公司在每个月的25号之后为员工办理社保增员，那么增员信息将在次月的社保缴纳时生效。
30日内增员
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，如果员工在用工之日起30日内完成社保增员，那么增员信息将在用工之日起的次月生效。
建议
为了确保社保增员能够及时生效，建议公司在为员工办理社保增员时，尽量提前完成相关手续，并留意当地社保部门的具体规定和操作流程。如果遇到节假日或其他特殊情况，可能会影响社保增员的生效时间，因此需要提前了解并确认相关信息。