关于出勤满多少天需要交社保的问题，存在以下几种情况：
全职工作
对于全职工作，社保的缴纳通常与出勤率挂钩，但并非简单地按照上几天班来算。大多数单位会设定在每月出勤达到20天左右，但具体天数还需看单位的规定。
兼职或临时工作
对于兼职或临时工作，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
综合以上信息，可以得出以下结论：
对于全职工作：通常需要每月出勤达到20天左右，具体天数看单位规定。
对于兼职或临时工作：劳动者出勤满15天，用人单位应当为其缴纳社保。
法律依据：用人单位应在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记。
因此，无论是全职还是兼职工作，劳动者在出勤满15天或用工之日起三十日内，用人单位都应当为其缴纳社保。建议劳动者与用人单位确认具体规定，以确保自身权益。