期权股份是一种 激励工具，它赋予持有者在未来特定时间内以预定价格购买或出售一定数量股份的权利，但并非义务。这种权利通常是通过与股份有限公司或管理层签订的合同来实现的，合同中会明确双方的权利和义务，包括行权价格、购买数量、有效期等关键条款。
具体来说，期权股份可以是 限制性股票期权，即经营管理者在满足一定条件（如工作年限、业绩目标等）后，有权以优惠价格购买公司股票。这种期权通常有一定的数量限制，并且可能受到公司其他政策的影响。
此外，期权股份还可以是 股票期权，这是一种更为常见的激励形式，允许持有者在未来某个时间以特定价格购买公司股票。股票期权的行权价格通常在授予时确定，并且可以在一定期限内行使。
对于上市公司而言，授予经营管理者的股份期权总量通常不得超过企业原有总股本的5%和流通股的10%。股份期权的有效期通常从授予日起开始计算，最长不超过8年。如果在期限内未行权，则期权自动失效。
总的来说，期权股份是一种灵活且具有风险对冲特点的金融工具，它可以帮助公司激励员工、吸引投资者或进行风险管理。同时，由于期权的特性，持有者需要支付一定的费用（期权费）来获得这种权利。