员工一年能请多少天病假主要 根据其工作年限来决定。具体规定如下：
工作年限与病假天数的关系
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
特殊疾病的延长假期
对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
病假的工资待遇
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
建议
了解公司政策：不同公司可能有不同的病假政策，建议员工详细查阅公司内部的病假规定。
及时沟通：员工在请病假时，应及时与用人单位沟通，确保按照公司规定进行请假和获取相应的病假待遇。
这些规定为员工提供了明确的病假时间和待遇保障，同时也要求员工在请病假时遵守公司的相关规定。